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包宇明文集
作者:包宇明
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书号:24673
时间:2019/1/7
字数:1742
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三月八 妇女节，首先我要祝我的母亲，我的 子节日快乐，这一天是属于她们的，她们和千千万万的母亲和子一样为我们的家庭付出了太多太多，我向这些伟大的妇女们，伟大的母亲和子们表示衷心感谢，感谢你们为家庭的付出，更感谢你们为社会进步做出的贡献，因为我知道在中国大多数妇女是要出来工作的，所以她们的付出要比男人更多，作为男人更应该尊重和爱护她们，让她们享有与男人平等的权利，然而观察我们这个社会在妇女权利的保障方面，我们做的好么，处理的公平吗，以我的家庭为例我想探讨一下。
我的母亲是一位教师，在她的几十年教学生涯中深切的感受到了男女的不平等，她跟我说同样的教学工作，男人只要安心本职工作就会得到领导的赏识，而女人必须要几倍的努力才会得到领导的认可，这个现象不仅存在于她们学校，过去她在工厂的时候就有类似的经历，这种现象到她退休时还没有改变，似乎成了约定俗成的规律，我知道母亲是如何努力工作的，为了她的教育事业她付出了太多，我记得有一段时期为了给学校争得国家级教育基地，晚上七点钟回家算是早的，就这样住房与包烧费还得从父亲那里获得，国家虽然做了改革，但补贴直到母亲退休还没到位，评选高级教师母亲拿出一大堆证书奖状，可最后还是输给了一位男 中层干部，而那位中层干部是不搞教学的，那一次评选我看到了母亲的无奈，尽管后来还是评上了，但母亲说如果不是拼了命的搞教学为学校争得荣誉，这个高教还得等，这样的不公平耗尽了母亲对工作的热情，国家级教学示范基地评下来了，高教评下来了，母亲也退下来了，如果循序渐进一切都很公平我想母亲还会在讲台上站很多年，最后退下来用心灰意冷这四个字形容最贴切。
再说说我的子，在一家企业做会计，在民营企业中工作的妇女，是享受不到充分的社会保障的，最多也就是最低限度的保障，比如说生孩子，单位只给两个月的产假，这一点事业单位与政府机关以及国有企业的女士们要好得多，工资百分之百不说，产假至少也得六个月以上，而我的子休产假期间只拿到了每月两百元的最低生活补助，以及重新工作后的岗位不确定，她们单位的很多育龄妇女因为生孩子又不能接受这样的条件而选择了辞职，这些年这些妇女因为生育而被解除劳动关系打官司的不在少数，很多还上了央视，很多女为了工作而延误甚至放弃了生孩子，我子的单位算是遵守规章的了，但也只是按照最低标准遵守，我觉得育龄妇女在哺 期的状态直接影响着婴儿的生长状态，而婴儿是祖国的未来，我们只有充分尊重妇女的生育权与哺育权，我们社会的未来才会更加的健康和谐。
最后我要说说有关妇女的社会丑恶现象的 因，我认为恰恰是男女社会地位的不平等造成的，男人利用手中的权力占用了大量的社会资源，而女人只能从中分得很少的部分，为了索取更多 足自身的生活需求，一部分女选择了比男要更强大，或是做更多的工作，而另一部分女她们虽然是很小的一部分但也是数量惊人，选择了卖 ，做二 ，妇情，而后者恰恰是社会权力与财富分配不均衡造成的，女人通过出卖身体获得金钱，或者是权力，这在当今社会屡见不鲜，就在前些日子有个叫王亚丽的女人站在风口 尖上，接受卫道士们的口诛笔伐，应该说这个女人很有能力，不然的话不会蹿升到那么高的位置，但她显然把这种能力用错了地方，我认为如果男女实现真正的地位平等，在公平的选拔机制下只看能力不重别，王亚丽们就会自然的消声灭迹，但这样的机制的建立在发达国家都是个难题，在中国这样的发展中国家可能么。
几千年的男权社会，妇女的解放真的不是一朝一夕的事，她们为人类的繁衍生息做出巨大的贡献，她们应该获得与男人同样进步发展的权利，而我们的祖先显然早就领悟到了这一点，太极的图案就是最好的例证，  平衡才会和谐，男人女人是社会生活中缺一不可的生产要素，一个健康的尊重规律的社会，是不会允许男尊女卑或是女尊男卑的，在这一点上我认为目前还占有社会主导权的男人们更应该做出某种让步，立法保障的同时更要加强监督，让妇女们拥有真正的社会权益保障，只有这样整个中国社会才会进步，也只有这样我们所倡导的和谐世界才会早一天到来，作为一个男人，一个爱母亲的儿子，一个爱子的丈夫，一个爱女儿的父亲我期待着，祝愿着。
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