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懒猫小说网 > 诗歌散文 > 安颜文集  作者:安颜 书号:1707  时间:2014/1/3  字数:3272 
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   张扬个性,棱角分明是白衣飘飘的校园生活,拼智慧,论EQ才是职场生活的华。公司里说话做事都需要方法,方法对了,事半功倍,方法不对,很少有同事老板会有多余的时间拿工作开玩笑,除非是事出必然。那怎样让我们的需要和想法成为必然,让周围的人接收你,怎样让老板支持你呢?看看Kaye的经历,或许会明白一点点你身边的故事。

  一.零食外

  江湖上传要想套牢一个男人,先要搞定他的胃,可见吃对婚恋的重要质。食,人之也,上古传下来的吃喝文化,就可以由一斑见全豹,用在处事上就更是上等策略,饭桌上谈事情似乎已经见怪不怪了,也难怪食物外会成为一个必然。

  Kaye的爸爸是食物外的行家,曾经用别致的家乡特产为Kaye赢得了大学的扩招录取通知书,耳闻目孺,Kaye也有点小美食家的味道。现在她是公司的新人,还不清楚公司的零食游戏如何,但在休息之余,空气中总弥散着零食淡淡的香味,直到有天她活捉了Stive吃饼干,才找到了公司的第一个死

  Stive也是新人,但是他没有Kaye那么谨慎,干得不开心就走人,这是他的座右铭,所以大学的棱角依然分明。Kaye有也棱角,不过爸爸告诉过她要藏起来,至于怎么藏,居然答案是天机不可漏。还好政治课上一直教导天人合一,追求这个最高境界总是没有错的,现在就先适应环境比较好。

  办公室里,规定不准带零食,更不准叫外买,但是书面的条文和最后执行的总是有一定的距离。介于餐厅的油水越来越少,胃口越来越挑,大家还是经不住美食的惑,快餐包装的食物还是会被偷偷带进来,安全的藏起来,慢慢的享用,就算烦躁的时候犒劳自己,也不错啊。

  Kaye的书桌里慢慢也藏着很多宝贝了,有糖,瓜子,苹果等,这些是用来修改郁闷心情的,大家都知道工作中蒜皮的小事漫天飞,小烦恼积攒多了,就会变成大郁闷,郁闷久了就会变成传说中的工作压力,解的一个最容易的办法就是拿食物来安慰,当然蜂,咖啡,泡面偶尔也会排上用场,小小食物换来美妙心情,这个小智慧实在是工作效率的加速机。

  有时候手上的事情忙完,就拿点东西出来,奖励一下自己,不留神被人发现了,大家也都很默契的笑笑,如果有玩笑者凑过来要挟,还要去亡羊补牢,直接请他吃呗。话说吃了别人的嘴软,拿了别人的手短,不过这个时候很多人都想嘴软呢。零食,只会增加同事间的友情,融合陌生的气氛,尤其是男同事的眼睛一般比较好,而且看到一个被零食封口后,很多人也会加入,结果几分钟下来,回头瞅瞅休息状态的每个人,都鼓鼓的腮,还异口同声的“嘘——”Kaye就得意了,吃面前风光无限啊,她就曾经为了一个苹果,帮Stive做了一份漂亮的报告,当然苹果是作为友情的格外奖励的,礼多人不怪,确实让她觉得苹果比自己的还甜,食物是一种关系融洽剂,一次生俩此的酒桌文化,也合适办公室,只不过烟酒换成零食更恰当。

  有一个新来的小妹Helen,人长得并不占任何便宜,但是她那灿烂的笑容总是能融化人,尤其是她的糖炒板栗总是很香很香,能够融化很多人。女孩子,她一口一个师姐的喊着勤快,男孩子,她更是师兄师兄得叫得快,果然“上等人人捧人高,下等人人扁人低”她面前,大家也都好为人师的样子,身怕自己不称职。不过她的板栗还真有惑力,因为灿烂的笑容陪着板栗,大错没有,小错不断的新人作风,就都被大家忽略了,因为看她偷偷糖的样子,没有人会责怪一个孩子不会做事的。

  Kaye觉得,偶尔装装还是不错的,尤其是当自己来到一个新的环境下,在一点点的成长过程中,作个多做事,少废话的傻小孩是最佳的选择。但是渐渐的成中,就需要摆出自己的做事风格了,再扮,就让给人不可胜任的感觉了。

  零食外,小小智慧,大大EQ,舒换压力,是效率加速剂,又是人际关系融洽剂,因为有好东西跟别人一道分享是一种幸福,大家一道体会那种甜蜜,本身就是一件很幸福的事情,其实很多时候给予是比接收幸福的。看着别人沉醉在自己制造的享受中,是一种很快乐的事情。

  二.内部换血谈判

  在IT外企里,各种规章制度都井井有条,人情故事也有,但是不是这里的主的文化,很多会做事的同事不仅能够把事情做好,而且能够把事情做对了,这个就需要的不仅仅是IQ,更需要的是EQ,下面就看看Kaye在内部换血的谈判中怎样历练EQ吧。

  眼瞅着来公司已经有半年多的时间了,Kaye和Stive在KP部门的工作已经是得心应手。对于俩个求知高涨的年轻人,能正式参加IT设计工作是多大的一个梦想啊,但是KP部门只接触到了设计的表面,需要积月累,才会有质的飞跃。而隔壁的电路部,正是让人技术千锤百炼的好去处,可半年资历的人要进去比登天还难,因为老板Ken火眼金金,招聘时候就把各位定位了。不满是向上的阶梯,加薪升级跳槽是必然的,要想改变领导的看法,成功的跳到另外一个部门,是一个挑战,出生牛犊不怕虎的Kaye和Stive都有点跃跃试。

  “Ken,把我调到工程部做电路吧”Stive是北方男孩,在部门早会上,就急切的阐述了自己的观点。他就是这样不能遮掩自己的想法,把所有的是非悲喜都写在了脸上。

  “为什么,不是做得好好的嘛?遇到了什么问题,说说看?”老板显然已经把他定位在KP部门,让他成为开山鼻祖然后那里养老了。

  “我想学更多的东西,更多和我的专业相关的东西,KP里面技术含量太少了”Stive干脆直接说了,等审判。

  “Stive啊,其实哪个行业研究透了都是专家,学东西在哪一行都是一样的。留心学就对了,我一会还要去开个会。”Ken语重心长的又一次说,然后就留下发呆的Stive匆匆离开了。

  这个就是失败的谈判,Stive谈判的天时地利人和,一样也没有占据,在老板最忙碌的早上去说人事的事情,这个本来就比较不妥,地点还在早会上,如果老板同意你一个来回的调动,那怎么来应付其他的员工类似的请求呢?国有国法,部有不规嘛。人和,是在单方面考虑到自己的利益状态下,Stive没有注意到,如果他跳走了,对于老板来说,一个兴起的部门少了个骨干,一个骨干的部门多了个累赘,Ken这个将领怎么可能会这么布阵呢?看来我想我行我素,直来直去的谈牌,不合适公司内部人事调动。

  Kaye看到了Stive的遭遇,还是心头一紧,看来老板的每一个部署都是有他的含义的,要想谈判成功,需要全方位的调动EQ了。

  Kaye选择一个午后去请老板签字,顺便汇报了一下KP一周的状况,听着Kaye把KP的工作程整理得头头是道,老板点了点头。

  “听说工程电路部的工作程跟KP部的差不多,是吗,Ken?”Kaye又开始好学的问问题,其实只有她最清楚,自己想把签字的重点引导主题上来。为此她还特意分析心理学,据说人在下午的时间里,意志力都比较薄弱,这样比较能谈判成功。而且她来签字前还偷偷问过部门助理,得知Ken一个下午都没有紧急的会议,有的是时间来处理办公室的“家务事。”

  “嗯,是差不多,不过电路那边偏技术一点,沟通是他们的弱点,正好跟你们部互补了”Ken好为人师的介绍着。

  “技术啊,我也是技术科班出身啊,不过一直没有太长进,您看我最近帮电路部Jonney师傅绘得这个电路,好像有很多问题还。休息时间经常请教电路部门的人,他们都好热情,一点也不像您说的沟通不好。”Kaye拿出自己一周来准备好的电路图来,这个可真花了她很大的时间来绘制,希望老板知道她已经掌握了电路部的基础,还可以跟他们打成一片。

  “嗯,不错,有空可以多找找Jonney,他是这方面的高手”Ken好像一直都喜欢好学的员工,都开始介绍师傅了。  wWw.lAnMxs.COm 
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